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Candidaturas encerradas

Supervisor Regional - Cáceres

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Supervisor Regional dinâmico e proativo, que será responsável por coordenar equipes e otimizar operações em diversas unidades, garantindo excelência nos resultados e a melhoria contínua dos processos. O(a) candidato(a) ideal deve ter forte habilidade de liderança, foco em metas e ser apaixonado(a) por transformar desafios em oportunidades de crescimento.


Junte-se a nós na Logos Serviços e faça parte de uma empresa que acredita no desenvolvimento de pessoas e no impacto positivo da gestão eficiente. Estamos ansiosos para conhecer o seu talento e dedicação!

A Logos Serviços se destaca no mercado por oferecer soluções inovadoras e personalizadas em gestão empresarial. Com uma trajetória de sucesso e crescimento constante, nos orgulhamos de nossa cultura organizacional que valoriza o respeito ao próximo, a inovação e o comprometimento. Nossa equipe é composta por profissionais altamente qualificados e motivados, que buscam constantemente superar os desafios e contribuir para o desenvolvimento sustentável da empresa e da sociedade.


Na Logos Serviços, acreditamos que o sucesso de nossa organização se deve ao talento e à dedicação de nossa equipe. Fomentamos um ambiente de trabalho que incentiva a criatividade, a colaboração e o crescimento profissional. Trabalhamos para criar um espaço onde todos possam compartilhar suas ideias e perspectivas. O desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores é uma prioridade, assim como o bem-estar e a satisfação no trabalho.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e liderar a equipe de atendimento, garantindo a excelência e eficiência no serviço prestado aos clientes;
  • Desenvolver estratégias para melhorar a satisfação do cliente, reduzir o tempo de espera e otimizar processos de atendimento;
  • Monitorar o desempenho da equipe através de indicadores chave, fornecendo feedback regular e treinamento para promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores;
  • Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa para garantir uma experiência de cliente coesa e de alta qualidade;
  • Acompanhamento dos indicadores de desempenho (TMA, TME, etc.;
  • Acompanhamento dos indicadores de absenteísmo e turn-over;
  • Realizar Reuniões de Apresentação de Resultado de sua gestão;
  • Realizar estudos para a melhoria do desempenho de sua equipe.

Requisitos e qualificações

  • Superior em Administração de Empresas / Marketing / Propaganda / Economia;
  • Experiência prévia em supervisão ou gestão de equipes de atendimento ao cliente;
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de resolver conflitos de forma eficaz;
  • Forte liderança, capaz de motivar e inspirar a equipe a alcançar e superar os objetivos;
  • Habilidade para trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico e resolver problemas de forma proativa.

Informações adicionais

  • Salário R$3.500,00
  • Premiação
  • Gympass;
  • Totalpass;
  • Creditas;
  • Convênio com Sesc;
  • Vale alimentação;
  • Convênio com Universidades;
  • Educação Coorporativa - Academia Logos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

GRUPO LOGOS

Somos Focados em Gestão de Processos


Em 18 anos de mercado, a Logos tem ampla experiência nas áreas de Atendimento Presencial e Teleatendimento. Seu foco na gestão de processos com o uso combinado de mão de obra e sistemas computacionais, com abertura de canais em diversas plataformas, garantindo inovações tecnológicas, tem garantido uma gestão eficiente, proporcionando resultados excelentes na operação dos processos de seus clientes.



Seguimos expandindo


A sua expansão no mercado é resultado de um trabalho de parceria com as empresas clientes. Além de atender às demandas contratuais, a Logos busca soluções criativas, inteligentes e financeiramente sustentáveis para o relacionamento destas empresas com seus consumidores e a fim de criar uma imagem favorável dela. Para garantir um elevado nível de satisfação dos seus clientes, a Logos adota um modelo de gestão que visa à melhoria contínua de processos, tanto internos quanto de parceiros. É por isso que nosso colaborador é importante para a Logos, pois seu desempenho é o que possibilita estabelecer um relacionamento de confiança e respeito mútuo entre nossos clientes e seu bem mais precioso: o consumidor.

Nós fazemos isso junto com toda a nossa equipe! O colaborador traz a sua disposição, compromisso e cordialidade e nós fornecemos as ferramentas para que ele alcance sucesso profissional.